同志们：
在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们举办这次八项规定学习教育读书班，既是落实党中央决策部署的政治要求，也是推动作风建设常态长效的重要举措。作为班子成员，我深刻认识到，作风建设关系党的形象，关系事业成败。结合近期学习和分管工作实际，围绕“以学铸魂、以改促治、以责砺行”三个主题，谈几点体会和思考。
一、以学铸魂，深刻领悟学习教育的重大意义
（一）学深悟透是坚定政治方向的根本途径
习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”近年来，我们通过持续深化作风建设，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分同志存在理论学习“浮于表面”、政治站位“不够高”的问题。例如，某下属单位在落实上级决策部署时，因学习不深入导致执行出现偏差。这警示我们：只有把学习成果转化为政治自觉，才能确保方向不偏、立场不移。建议建立“班子领学+支部研学+个人自学”三级学习机制，将中央八项规定精神与党的二十大报告、党章党规结合起来学，真正做到入脑入心。
（二）案例教学是增强警示实效的有效手段
某省属企业通过编印《作风建设警示录》，收录近年来查处的违规吃喝、收受礼品等典型案例，组织干部职工对照剖析，使“身边事”成为“清醒剂”。我们也可借鉴这种做法，结合企业实际，梳理采购招标、资金管理等重点领域的风险点，制作“情景式”教学案例，让学习教育更接地气、更具针对性。例如，针对“变相公款旅游”问题，可通过模拟场景分析，帮助干部划清行为边界。
（三）学用结合是破解发展难题的关键一招
某央企在读书班中开展“我为改革献一策”活动，班子成员带头领题攻关，推动解决历史遗留问题12项。我们要坚持问题导向，把学习教育与深化改革相结合。例如，针对部分干部存在的“躺平”心态，可探索建立“能上能下”考核机制；针对基层反映的会议过多问题，推行“合并套开”“无会日”等制度，切实为基层减负。
二、以改促治，在躬身实践中破解作风顽疾
（一）聚焦“关键少数”，强化以上率下
某市纪委监委通报的典型案例显示，某单位“一把手”因违规收受礼品被查处后，带动班子成员主动自查整改问题8项。我们要以“关键少数”示范带动“绝大多数”，严格执行民主生活会、述职述廉等制度，班子成员带头签订《作风建设承诺书》，定期向党委汇报个人事项。例如，针对公务用车管理，可推行“一车一档”电子台账，实现轨迹可查、费用透明。
（二）紧盯“四风”隐形变异，创新监督方式
当前，“四风”问题出现“新马甲”：有的把“超标接待”包装成“商务宴请”，有的将“收受红包”转为“电子红包”。某国企通过运用大数据比对技术，发现异常消费线索17条，约谈责任人5名。建议引入“智慧监督”平台，对差旅报销、礼品采购等高频事项设置预警规则，让隐形变异问题无处遁形。同时，畅通群众监督渠道，在OA系统增设“作风问题直报”模块，鼓励职工匿名举报。
（三）深化标本兼治，推动建章立制
某集团针对工程项目领域腐败问题，修订《招投标管理办法》等制度23项，近三年节约成本超1.5亿元。我们要坚持“当下改”与“长久立”并重，针对查摆出的问题，逐项制定整改方案。例如，对“重部署轻落实”现象，可建立“周调度、月通报、季考核”机制；对“文山会海反弹”问题，实行会议总量控制、文件精简备案制度，确保作风建设常态化。
三、以责砺行，在常态长效中涵养清风正气
（一）压实责任链条，构建齐抓共管格局
某市通过签订《全面从严治党责任书》，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，2024年全市信访举报量同比下降34%。我们要细化责任清单，班子成员每年至少开展2次基层调研，听取分管部门作风建设汇报。例如，针对安全生产领域形式主义，可推行“四不两直”检查法，班子成员带头下沉一线，杜绝“打卡式”督导。
（二）强化考核激励，树立鲜明导向
某央企将作风建设纳入绩效考核，设置“担当作为”“群众口碑”等指标，考核结果与职务晋升挂钩，激发了干部队伍活力。建议建立“作风积分制”，将参会纪律、任务落实等量化打分，积分靠前的优先评优，积分垫底的约谈提醒。同时，落实“三个区分开来”，对因改革创新出现的失误给予容错免责，保护干部干事热情。
（三）厚植廉洁文化，涵养清风正气
某企业打造“清风长廊”“廉政书屋”等阵地，开展“家风助廉”主题活动，引导干部职工家属当好“廉内助”。我们要推动廉洁文化与企业文化深度融合，通过拍摄微电影、举办廉洁演讲等方式，让“崇廉尚洁”蔚然成风。例如，组织干部职工撰写“廉洁家书”，讲述家风故事，引导树立良好家风。
结语：以永远在路上的执着推进作风建设
同志们，作风建设永远在路上。习近平总书记强调：“抓作风不能三天打鱼两天晒网，必须持续努力、久久为功。”让我们以此次读书班为契机，始终保持“赶考”的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良作风凝聚职工群众、推动企业发展，为服务国家战略、实现高质量发展作出新的更大贡献！